Вторник, 09 Июль 2019 18:20

«Why it should be You?»

Или Как не завалить собеседование на английском.

Любое собеседование — это испытание, но интервью на иностранном языке — особая «четвертая» высота, преодолеть которую тяжело без специальной подготовки. Но можно подготовиться к самым распространенным вопросам, составляющим основу любого интервью. Например, таким.

 

«Раскройте свои сильные и слабые стороны!»

 

Чтобы показать нанимателю, что ваша квалификация и опыт являются тем, в чем он сейчас очень нуждается, внимательно изучите описание вакансии, выделите свои 23 самых релевантных для требуемой должности качества и во время беседы сделайте акцент на них.

Спрашивая о недостатках, работодатель хочет проанализировать степень вашей зрелости. На это можно ответить, что вы трудоголик или перфекционист, иногда теряющий скорость из-за стремления все сделать на отлично:

 

I am conscientious and purposeful — Я добросовестный и целеустремленный

I wield a high level of discipline and self-management— Я дисциплинирован и самоорганизован

I am used to thinking systematically and comprehensively and fully focus on goal achievement — Я привык мыслить системно и комплексно, полностью сосредоточен на достижении цели

I am fine with having to solve problems, troubleshoot issues, and normally come up with non-standard ideas in a timely manner — Меня не пугает необходимость устранять возникающие проблемы и своевременно находить нестандартные идеи решения поставленных задач

Among my strong points are communication skills and a passing knowledge of psychology. I know how to persuade and motivate people — Среди моих достоинств — хорошие навыки общения. Немного разбираюсь в психологии, знаю, как надо убеждать и мотивировать людей

I can get adapted to and work successfully under any circumstances including pressure and limited timeframe — Могу приспособиться и успешно трудиться в любых условиях, включая прессинг и сжатые сроки.

 


«Что вас не устраивало на предыдущем месте работы?»

 

Вопрос щекотливый. Отвечайте внимательно, отключив все эмоции. Можно упомянуть свое желание развиваться и делать карьеру, сослаться на семейные обстоятельства или перемену места жительства. Возможно, ваша бывшая компания покинула рынок или вы решились снова устроиться на полный день после работы фрилансером.

 

I am aimed at taking a position in a stable and steadily developing company offering prospects for growth and an opportunity for advancement — Я хотел бы найти интересную работу в надежной и стабильно развивающейся компании, с перспективами дальнейшего карьерного роста и всестороннего развития

Due to the family affairs I had to move over to the new area and quit my former job — Сложившиеся семейные обстоятельства заставили меня переехать в другой город и сменить место работы.

 

 

«Кем вы видите себя через несколько лет?»

 

Отвечайте уверенно, но дипломатично, без указания конкретной должности. Покажите, что намерены связать свое профессиональное будущее с этой компанией. Например:

 

I expect that the nearest few years of work here should be a good chance to accumulate practical experience to manage one of the departments within this company — Я ожидаю, что ближайшие несколько лет работы здесь дадут мне возможность накопить практический опыт для управления одним из департаментов компании.

 


«Каковы ваши ожидания по поводу предполагаемой зарплаты?»

 

Практически каждый кандидат склонен видеть подвох в этом вопросе и стесняется дать ответ. Избегайте называть конкретные суммы, а также не касайтесь темы вознаграждения на прежнем месте. Оцените объективно свои компетенции и просто намекните на предполагаемый уровень компенсации. Например:

 

I am sure that the level of the salary you are offering is quite competitive in the market — Уверен, уровень зарплаты, который вы предлагаете, является вполне конкурентоспособным на этом рынке

To my knowledge an average salary in this market is spanning from… to… — Насколько мне известно, вилка зарплат в данном сегменте находится в диапазоне от… до…

 


«Почему нам следует выбрать именно вас?»

 

Ключевой вопрос! Заострите внимание на своих достижениях с объяснением, какую пользу они принесут новой команде:

 

My expertise in this field makes me feel I can fulfill the given task well and contribute added value — Мой многолетний стаж работы в этой сфере придает уверенности в том, что я могу хорошо справиться с поставленной задачей и принести пользу общему делу

After years of work in this business I have a good understanding of what I’d be getting into as a product manager here — Я давно в этом бизнесе и хорошо представляю, чем мне предстоит заниматься в должности бренд-менеджера.

 


«Что бы вы сделали, если…»

 

Вас могут попросить разобраться с проблемной ситуацией, реальной или специально смоделированной. Чтобы от волнения не забыть разом все английские слова, действуйте по плану — разбейте вашу историю решения проблемы на четыре составляющие:

 

Situation — описание ситуации

Task — характеристика проблемы, которую надо решить

Action — предпринятые действия

 

 

«Как засунуть жирафа в холодильник?»

 

Не удивляйтесь, если услышите от интервьюера странные вопросы. Работодателя интересует ваше креативное мышление и готовность решать поставленную, пусть даже и абсурдную задачу, а не поиск правильного ответа.

Result — результат действий.

 

 

theoryandpractice.ru

 

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…